Como ceder a tus trabajadores para que puedan ser subcontratados por otras empresas de manera totalmente legal.
La situación laboral de las empresas a menudo es incierta y requiere de acciones rápidas, sobre todo respecto a la fluctuación de la carga laboral, ya que el ideal de cualquier empresa es tener a sus empleados con la suficiente carga laboral para ser productivos y generar un valor en la empresa, pero lo cierto es que esto no siempre es así.
Dentro de estas acciones críticas se encuentra la planificación de los recursos humanos. En la mayoría de las empresas no es fácil prever a largo plazo la carga laboral, lo que dificulta gestionar al personal del que disponemos en la empresa. Cuando la carga laboral de la empresa baja a menudo se suele compensar con vacaciones, disminuciones de las jornadas laborales, ERES y ERTES y en los casos más críticos los despidos.
Pero desde el equipo de ewoorker queremos transmitir soluciones que a veces los empresarios no adoptan por su desconocimiento, y es que una de estas soluciones pasa por la subcontratación o cesión de trabajadores. Esta decisión puede ayudarnos a no tener que adoptar medidas más drásticas dentro de la empresa y poder conservar los puestos de trabajo.
Outsourcing o subcontratación de trabajadores entre empresas
El outsourcing o subcontratación de trabajadores de otras empresas permite a las empresas y autónomos la posibilidad de flexibilizar sus recursos humanos ofreciendo trabajadores a otras empresas que se encuentran en la situación contraria a la nuestra. Mediante esta cesión podemos así evitar los despidos que, muchas veces no deseamos, pues nos puede hacer perder a trabajadores con grandes cualidades y que aportan un gran valor dentro de la empresa.
Evita la cesión ilegal de trabajadores
La subcontratación de trabajadores es una solución que está amparada por la ley y en ningún caso se debe incurrir en la cesión ilegal de trabajadores. Esta cesión ilegal de trabajadores se produce cuando la empresa cedente no tiene actividad propia o no cuenta con los medios necesarios para realizar la actividad, además de no ejercer las funciones de dirección y control sobre el trabajador subcontratado, siendo la empresa cesionaria la que realiza estas funciones.
Ewoorker, plataforma online para subcontratar o ceder trabajadores a otras empresas
Para realizar una subcontratación o cesión de trabajadores generalmente la empresa valora las distintas opciones que tiene para establecerla, aunque desde el equipo de ewoorker nos gustaría invitarte a utilizar nuestra plataforma, ya que es gratis y sin intermediarios, ewoorker es la primera herramienta web y app especializada en subcontratación de empleados de otras empresas y con la que también podrás ceder a tus empleados cuando tal vez la carga laboral no sea suficiente para ellos, satisfaciendo de esta manera la subcontratación de forma bidireccional.
Solución a la baja carga laboral
ewoorker conecta empresas dispuestas a ceder a sus trabajadores con empresas o autónomos con la necesidad de subcontratar empleados para el desempeño de sus actividades. A menudo empresas con poca carga laboral ofrecen a sus trabajadores pero con el paso del tiempo puede aumentar su carga laboral y ser esas mismas empresas las que necesiten de cesión de trabajadores para acometer sus proyectos. Por lo tanto podemos afirmar que el outsourcing de trabajadores es bidireccional.
Otros métodos de subcontratación menos recomendados
También podemos acudir a métodos tradicionales para subcontratar empleados como pueden ser las ETTs o métodos de tanteo a otras empresas, pero como hemos comentado en otros artículos estas opciones presentan ciertas dificultades y nos son unos métodos demasiado acertados a la hora de encontrar profesionales adecuados para nuestras necesidades. Leer más
Con ewoorker y su chat online entre empresas, la subcontratación es rápida y sencilla
En ewoorker se puede establecer una comunicación directa entre empresas gracias a su chat online de manera que se facilita el proceso de cesión de trabajadores y permite establecer las bases del acuerdo entre empresas. Nuestro chat online permite realizar estas operaciones dentro de la más estricta privacidad, de manera que tanto empresa subcontratante y subcontratada, puedan establecer un acuerdo con máximas garantías y pudiendo quedar reflejado en el chat los acuerdos alcanzados entre ambas partes.
Contrato de subcontratación de trabajadores
Una vez que tanto empresa cedente como cesionaria llegan a un acuerdo a través de ewoorker, es necesario establecer un marco legal para este acuerdo. Existen contratos de subcontratación validos para que el acuerdo quede rubricado. Dentro de estos contratos se deben establecer los aspectos más relevantes de la subcontratación como son horarios, medios humanos y materiales, EPIs, precio de horas, tareas a desarrollar, plazos de pagos y todas aquellas cosas relevantes que consideren que deben estar reflejadas en el contrato.
Métodos y plazos de pago
Por último y también no menos importante, debe de establecerse los métodos y plazos para el pago. Es muy importante definir este aspecto porque a menudo pueden dar origen a conflictos entre empresa subcontratante y subcontratada. Por ello se debe definir bien como se van a realizar los pagos y los métodos a utilizar. Como consejo podemos establecer esto a través del chat de ewoorker, ya que esto quedara plasmado de forma escrita y siempre que se necesite podremos consultarlo y evitar suspicacias.
Si quieres saber más o comparar los diferentes métodos o plataformas que tenemos disponibles a la hora subcontratar trabajadores te recomendamos leer el siguiente artículo. Leer más