Subcontratar empleados de otras empresas gratis es posible, en el siguiente artículo te damos las claves para que comiences a ahorrar en los costes de gestión de recursos humanos.
El concepto de subcontratar empleados gratis cobra una especial importancia a la hora de acometer un nuevo proyecto o obra en el ámbito laboral, ya que no añades costes extra a la gestión de recursos humanos. Si entramos a detenernos en los costes que lleva asociado recurrir a empresas de outsourcing, enseguida observaremos que son elevados y que existe un método mas sencillo para subcontratar mano de obra de otras empresas.
Analizando los costes de gestión de recursos humanos
Websites de consulta de currículums
Analizando detenidamente los costes en los que una empresa incurre a la hora de tener que aumentar su capacidad de recursos humanos, el primero que aparece es el de la búsqueda activa en internet. Existen múltiples plataformas en la actualidad donde se pueden descargar los currículums de profesionales de diferentes sectores del mercado laboral. Un aspecto que encontramos en algunas de estas plataformas, es que los trabajadores que incluyen estos currículums desconocen que si una empresa quiere acceder a su currículum para poder ponerse en contacto con el, deberá pagar por esa descarga, por lo que en muchas ocasiones este coste es desestimado por la empresa contratante que busca inmediatez, lo que hace que finalmente no exista comunicación entre candidato y empresa, y menos un acuerdo profesional que se traduciría en un contrato de trabajo.
Anuncios en redes sociales de empleo
También existe la posibilidad de poner un anuncio de contratación en plataformas web muy conocidas por todos y que no citaremos, pero esto también tiene un coste elevado y a priori puede ser una idea que se desestima porque no interesa aumentar costes, o simplemente por tratar de agilizar el proceso y evitar pasar horas delante del ordenador creando las ofertas de trabajo detalladas y supervisando a los posibles candidatos que en muchas ocasiones son muy numerosas e incluso sin especialidad alguna en la oferta laboral publicada.
Recurrir a empresas de outsourcing
Si seguimos enumerando podemos encontrar empresas de outsourcing, estas empresas se encargan de ofertar y seleccionar candidatos, facilitando la tarea de la subcontratación de recursos humanos, lo que puede parecer una gran idea de primeras, pero si las plataformas online de búsqueda de currículums resultan tener un coste elevado, estas empresas multiplican por diez el coste de la subcontratación, de manera que su acceso resulta inviable para la pequeña y mediana empresa
ETTs
Las empresas de trabajo temporal también denominadas ETT, son un comodín donde el sector servicios busca un amparo a la hora de aumentar la capacidad de recursos humanos sin tener que aumentar su plantilla. El principal problema de estas se plantea en el caso de empresas técnicas especializadas, y que por consecuencia necesitan nutrirse de empleados con experiencia muy especializada en su sector, como pueden ser empresas de electricidad, fontanería, pintura, albañilería y todos los gremios que componen el sector servicios. Las ETTs disponen de recursos humanos pero en muchos casos el personal del que disponen no cuenta con la experiencia suficiente en los gremios anteriormente citados, por lo que en la mayoría de ocasiones nos encontramos frustrados ya que el empleado contratado no dispone de autonomía, ni prácticas fiables en sus tareas o el proyecto por el que se le precisa, en ocasiones tampoco tienen la capacidad resolutiva que pueden tener los profesionales de otras empresas, que cuentan con una gran experiencia a sus espaldas en el sector y que por supuesto saben desarrollar su trabajo de forma eficiente, además de solventar los problemas que puedan surgir en el día a día de trabajo que es un plus muy importante.
La subcontratación de empleados como solución al problema de carga laboral
La subcontratación de empleados de otras empresas gratis puede ser la solución a muchos de los problemas que encuentran las PYMES, y es que desde ya hace unos años hay muchas empresas que optan por la subcontratación de empleados para poder solucionar sus problemas de recursos humanos.
Cuando se lleva a cabo la contratación de empleados de otras empresas, garantizamos la profesionalidad de estos, ya que a lo largo de los años han adquirido un conocimiento en el desempeño de sus tareas, garantizando su trabajo con su experiencia y autonomía.
Si comparamos los costes entre la subcontratación de empleados de otras empresas y los de una ETT, veremos que, aunque los empleados de una ETT pueden costar menos dinero puntualmente, en el trasfondo veremos que un trabajador subcontratado de otra empresa aumenta mucho mas la productividad de nuestra empresa, ya que conoce perfectamente las tareas que va a desarrollar, ahorrando tiempo del desarrollo de las tareas y por ende disminuyendo el coste de recursos humanos.
Subcontratando empleados gratis con ewoorker
Existe una solución para poder subcontratar empleados gratis, por supuesto sin incurrir en costes por búsqueda o selección de personal por parte de terceros, se llama ewoorker y pensamos que puede ser de gran utilidad para poder subcontratar mano de obra gratis, sin intermediación de terceros.
En ewoorker podemos registrarnos de forma gratuita y una vez dentro podemos acceder a un buscador muy intuitivo donde aparecen empleados de otras empresas que en ese momento están disponibles para ser subcontratados.
ewoorker permite conectar a las empresas para que puedan realizar la contratación de mano de obra de otras empresas y así poder solucionar de forma gratuita y simple el problema de recursos humanos que podemos tener de manera puntual por un exceso de carga de trabajo.
ewoorker simplemente conecta a empresas que por motivos de baja carga de trabajo pueden ceder trabajadores a otras empresas, de esta forma se favorece la subcontratación de empleados y encima obtenemos un beneficio en ambas direcciones.
Cabe destacar que cuando se subcontrata empleados de otras empresas se establece una conexión entre los trabajadores implicados, de manera que permite un intercambio de experiencia en ambas direcciones, beneficiando de forma sustancial al desarrollo del proyecto y también al de ambas empresas que se nutren y contrastan experiencia.
Un detalle reseñable es que ewoorker permite dar de alta en la plataforma a trabajadores de diferentes oficios dentro de una misma empresa, aumentando las posibilidades de subcontratación en esos casos de baja o alta carga laboral.
Por lo tanto, si quieres aportar un valor añadido a tu empresa, y gestionar de una manera más inteligente los costes de los recursos humanos te recomendamos registrarte gratis en ewoorker.
Aumenta las posibilidades de carga laboral y experiencia de tus empleados con nuevos retos profesionales a través de la experiencia de otras empresas, aumenta así las posibilidades de éxito en tu empresa desde ahora.
